Les outils de la gestion d’un service formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation de l’impact

D'une position simple, position hiérarchique, la Direction des Ressources Humaines occupe une position de staff aujourd'hui dans les organisations. Elle n'est plus une simple gestion du personnel mais intègre la gestion des carrières, le développement des compétences. Nos formations vous apportent tous les outils pour mettre en œuvre une véritable politique de Gestion des Ressources Humaines.